El indicador de riesgo hace referencia a los Planes de Pensiones Ibercaja
El nivel de riesgo, en una escala desde 1 hasta 7, es del 2 al 6. La categoría "1" no significa que la inversión esté libre de riesgo.
| Menor riesgo Potencialmente menor remuneración | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Mayor riesgo Potencialmente mayor remuneración |
- El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate solo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
- El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
- El nivel de riesgo y las alertas de liquidez de cada plan está detallado en el documento “Datos Fundamentales para el partícipe”, que tienes a tu disposición en las oficinas de Ibercaja y en la ficha detallada de cada uno de los planes de pensiones en ibercaja.es
Ibercaja Pensión
Los premios expansión all funds reconocen la gestión de Ibercaja
Finalista mejor gestora de fondos de pensiones
Por octava vez consecutiva y ganadora en cuatro de estas ocasiones (ediciones 2016, 2017, 2018 y 2020)
Planes de Pensiones
Un plan para
cada momento
de la vida
PIP Gestión Equilibrada 0-20
PIP Gestión Evolución 10-40
PIP Gestión Crecimiento 30-70
PIP Gestión Audaz 50-100
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Los partícipes del Fondo de Inversión o del Plan de Pensiones Ibercaja Sostenible y Solidario contribuyen con estos proyectos.
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Actualidad sobre planes de pensiones
VIII Jornada de Planes de Pensiones en España. Valores del presente para un mejor futuro
VIII Jornada de Planes de Pensiones en España. Valores del presente para un mejor futuro: sostenibilidad y rentabilidad en el mundo que viene Expertos del ámbito de las pensiones, debatieron sobre aspectos clave en una jornada organizada por Ibercaja y Cinco Días.
¿Cómo podemos ahorrar para nuestra jubilación?
Carolina Mateo, Jefa de Desarrollo de Negocio de Ibercaja Pensión, participa en la mesa Especial Pensiones en Capital Intereconomía, debatiendo con otros expertos del sector, sobre las diferentes alternativas de inversión disponibles para constituir una ahorro pensando en la jubilación.
CAROLINA MATEO
RADIO INTERECONOMÍA - 03/06/2021
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Condiciones de las promociones
Promociones aplicables a las cantidades traspasadas desde otras entidades entre el 1 de septiembre de 2023 y el 19 de enero de 2024 a los planes individuales de pensiones incluidos en esta promoción, gestionados por Ibercaja Pensión, desde otros planes de pensiones no comercializados por Ibercaja Banco, S.A. También se incluyen en la oferta las aportaciones a estos planes de pensiones realizadas durante el año 2023.
Planes incluidos en la promoción: Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Equilibrada 0-20, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Evolución 10-40, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Crecimiento 30-70, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Audaz 50-100, Plan Ibercaja de Pensiones Sostenible y Solidario RVM, Plan Ibercaja de Pensiones Confianza Sostenible RFM, Plan Ibercaja de Pensiones Flexible Europa 30-50, Plan Ibercaja de Pensiones Bolsa USA, Plan Ibercaja de Pensiones Europa Sostenible RV, Plan Ibercaja de Pensiones Global Brands y Plan Ibercaja de Pensiones Megatrends.
- Abono del 7% de las cantidades traspasadas o aportaciones: es necesario que el importe sea igual o superior a 60.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado y/o aportado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2033 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
- Abono del 5% de las cantidades traspasadas o aportaciones: es necesario que el importe sea igual o superior a 30.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado y/o aportado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2030 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
- Abono del 3% de las cantidades traspasadas o aportaciones: es necesario que el importe sea igual o superior a 5.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado y/o aportado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2028 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
- Abono del 1,50% de las cantidades traspasadas o aportaciones: es necesario que el importe sea igual o superior a 5.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado y/o aportado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2026 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
Al acogerse a una de las promociones se excluye la aplicación del resto.
Quedan expresamente excluidos los traspasos y aportaciones realizados a planes de pensiones de renta fija y a planes de pensiones garantizados.
El abono del importe correspondiente a la promoción elegida se ingresará en la cuenta asociada al plan el día 08 de febrero de 2024. El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda.
En caso de incumplimiento de las condiciones anteriores se aplicarán las penalizaciones previstas en el acuerdo promocional firmado. Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones.
NRI: PLA0000153-230019
