El nivel de riesgo, en una escala desde 1 hasta 7, es del 3 al 4. La categoría "1" no significa que la inversión esté libre de riesgo.
Menor riesgo Potencialmente menor remuneración | ||||||
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1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Mayor riesgo Potencialmente mayor remuneración |
Te acompañamos en cada momento
Desde Ibercaja queremos ayudarte a construir un ahorro complementario para tu futura jubilación y que te permita mantener un nivel de vida similar al de tu fase activa.
Entre las diferentes opciones de ahorro, los planes de pensiones son una alternativa muy atractiva que cuentan con una serie de ventajas que podemos analizar contigo.
Comienza a construir tus ahorros de futuro
La mejor manera de ahorrar para la jubilación es hacerlo poco a poco. Los Planes de Pensiones Ibercaja te permiten establecer planes de aportaciones periódicas. Además, tú mismo decides cuánto ahorrar cada periodo, cómo repartir el esfuerzo a lo largo del año para lograr diversificar el riesgo haciendo más estable la inversión al compensar los ciclos alcistas o bajistas de mercado. Así a largo plazo optarás a una mayor capitalización.
Las ventajas de las aportaciones periódicas a planes son:
Única aportación anual: 1.500€
No se han generado intereses por aportaciones mensuales
Aportaciones mensuales: 125€
116€ generados por aportaciones mensuales
Ejemplo calculado teniendo en cuenta una rentabilidad anual del plan positiva
¿Puedo rescatar mi plan de pensiones?
Aunque los planes de pensiones están pensados fundamentalmente para constituir un ahorro para la jubilación, pueden surgir imprevistos que nos obliguen a hacer uso de ellos antes de lo esperado. Es por ello que debes saber que puedes disponer de tu plan en caso de:
Además, a partir del 1 de enero de 2025 los partícipes podrán disponer anticipadamente del importe de sus derechos consolidados correspondientes a aportaciones realizadas con al menos diez años de antigüedad, incluidos los derechos consolidados existentes a 31 de diciembre de 2015, con arreglo a las condiciones, términos y límites que en cada momento establezca la normativa vigente.
Aunque aún te quedan muchos años para tu jubilación es bueno que vayas construyendo tu ahorro. A largo plazo las inversiones en renta variable ofrecen interesantes expectativas de revalorización. Ibercaja te ofrece los planes de gestión activa, con diferentes proporciones de renta variable con los que podrás optimizar la combinación riesgo-rentabilidad de tu ahorro. Y si estás dispuesto a invertir más en renta variable, tenemos una amplia gama de Planes que invierten en diferentes mercados, áreas geográficas, compañías y sectores estratégicos. Conoce nuestros planes más adecuados para esta etapa de la vida, y descubre cuál te permitirá optimizar mejor tu ahorro.
Deja que sean nuestros gestores especializados los que se encarguen de gestionar tu ahorro. Ellos irán adaptando la inversión en función de las expectativas de mercado en cada momento. Plan Gestión Audaz 50-100 y Plan Gestión Crecimiento 30-70.
Inverco, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones de la que Ibercaja Pensión forma parte, inicia una campaña de concienciación sobre la necesidad de ahorrar para la jubilación.
Te invitamos a conocer el espacio web de este nuevo proyecto, donde encontrarás artículos, información de interés y contenido multimedia que te ayudarán a tener una visión más completa acerca del futuro de las pensiones y a planificar convenientemente tu ahorro para la jubilación.
Ver contenidosNRI: PLA0000161-220004
Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U. NIF A78903564. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079.
Entidad Depositaria: Cecabank, S.A. NIF A86436011. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193.
Entidad Promotora y Comercializadora: Ibercaja Banco, S.A. (2085) NIF A99319030.
Entidad Auditora: Ernst & Young, S.L. NIF B28266526.
Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en cada uno de los Planes de Pensiones los documentos de Datos Fundamentales del partícipe de los Planes de Pensiones.