Hasta el 31 de agosto de 2020

*Para aportaciones y/o traspasos desde 30.000€

Abono en cuenta

4%

Traspasa y/o realiza aportaciones extraordinarias a tu Plan de Pensiones de Ibercaja antes del 31 de agosto de 2020 y llévate un abono en cuenta del 4% del importe si:

  • Traspasas y/o aportas un importe igual o superior a 30.000€
  • y mantienes el saldo en el Plan de Pensiones hasta el 31/08/2027
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Oferta válida para aportaciones extraordinarias y/o traspasos, que en suma, sean iguales o superiores a 30.000€ a los Planes de Pensiones individuales gestionados por Ibercaja Pensión (excluidos los de las categorías de renta fija y garantizados) provenientes de otros planes no comercializados por Ibercaja y solicitados entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2020. Además, se exige el mantenimiento ininterrumpido del saldo en los planes incluidos en la oferta hasta el 31 de agosto 2027.

Las fechas de abono serán: el 30 de julio de 2020 (para las aportaciones y/o traspasos recibidos hasta 30 de junio de 2020) y el 29 de septiembre de 2020 (para las aportaciones y/o traspasos recibidos a partir de 1 de julio de 2020).

El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda. Es necesaria la firma, en tu oficina de Ibercaja, de un contrato de acuerdo promocional. En caso de incumplimiento se aplicarán las penalizaciones previstas en contrato.

Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones. Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en planesdepensiones.ibercaja.es los documentos de Datos Fundamentales del Partícipe de los Planes de Pensiones y la información relativa a los indicadores de riesgo y alertas de liquidez.

Tenemos otras promociones para que
elijas la que mejor se adapte a ti

Para aportaciones y/o traspasos desde 8.000€

Abono en cuenta

3%

Permanencia hasta el
31/08/2025

Abono en cuenta

1,50%

Permanencia hasta el
31/08/2023

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Oferta válida para aportaciones extraordinarias y/o traspasos, que en suma, sean iguales o superiores a 8.000€ a los Planes de Pensiones individuales gestionados por Ibercaja Pensión (excluidos los de las categorías de renta fija y garantizados) provenientes de otros planes no comercializados por Ibercaja y solicitados entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2020. Además, se exige el mantenimiento ininterrumpido del saldo en los planes incluidos en la oferta hasta el 31 de agosto de 2025 (en el caso del abono del 3%) y hasta el 31 de agosto de 2023 (en el caso del abono del 1,50%).

Las fechas de abono serán: el 30 de julio de 2020 (para las aportaciones y/o traspasos recibidos hasta 30 de junio de 2020) y el 29 de septiembre de 2020 (para las aportaciones y/o traspasos recibidos a partir de 1 de julio de 2020).

El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda. Es necesaria la firma, en tu oficina de Ibercaja, de un contrato de acuerdo promocional. En caso de incumplimiento se aplicarán las penalizaciones previstas en contrato.

Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones. Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en planesdepensiones.ibercaja.es los documentos de Datos Fundamentales del Partícipe de los Planes de Pensiones y la información relativa a los indicadores de riesgo y alertas de liquidez.

Exclusivamente para traspasos (no se incluyen las aportaciones extraordinarias) desde 3.000€

Abono en cuenta

0,50%

Permanencia hasta el 28/02/2022
Promoción válida únicamente para traspasos

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Oferta válida exclusivamente para traspasos, que sean iguales o superiores a 3.000€ a los Planes de Pensiones individuales gestionados por Ibercaja Pensión (excluidos los de las categorías de renta fija y garantizados) provenientes de otros planes no comercializados por Ibercaja y solicitados entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2020. Además, se exige el mantenimiento ininterrumpido del saldo en los planes incluidos en la oferta hasta el 28 de febrero de 2022.

Las fechas de abono serán: el 30 de julio de 2020 (para traspasos recibidos hasta 30 de junio de 2020) y el 29 de septiembre de 2020 (para traspasos recibidos a partir de 1 de julio de 2020).

El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda. Es necesaria la firma, en tu oficina de Ibercaja, de un contrato de acuerdo promocional. En caso de incumplimiento se aplicarán las penalizaciones previstas en contrato.

Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones. Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en planesdepensiones.ibercaja.es los documentos de Datos Fundamentales del Partícipe de los Planes de Pensiones y la información relativa a los indicadores de riesgo y alertas de liquidez.

Condiciones generales de la promoción

Oferta válida para traspasos y/o aportaciones extraordinarias (en el caso de la promoción del 0,50% no se tendrán en cuenta las aportaciones, solo los traspasos) a los Planes de Pensiones Individuales gestionados por Ibercaja Pensión (excluidos los de las categorías de renta fija y garantizados) provenientes de otros planes no comercializados por Ibercaja solicitados entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2020.

Las fechas de abono serán: el 30 de julio de 2020 (para las aportaciones y/o traspasos recibidos hasta 30 de junio de 2020) y el 29 de septiembre de 2020 (para las aportaciones y/o traspasos recibidos a partir de 1 de julio de 2020).

El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda. Es necesaria la firma, en tu oficina de Ibercaja, de un contrato de acuerdo promocional. En caso de incumplimiento se aplicarán las penalizaciones previstas en contrato.

Consulta en tu oficina el resto de condiciones. Tienes a tu disposición en oficinas Ibercaja y en planesdepensiones.ibercaja.es los documentos de Datos Fundamentales del partícipe de los Planes de Pensiones y la información relativa a los indicadores de riesgo y alertas de liquidez.

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hasta el 31/08/2027

1.200

Con compromiso de permanencia hasta el 31/08/2027

El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda. Es necesaria la firma, en tu oficina de Ibercaja, de un contrato de acuerdo promocional. En caso de incumplimiento se aplicarán las penalizaciones previstas en contrato.

Gestionamos por ti

Si lo prefieres, deja que sean nuestros gestores especializados los que se encarguen de gestionar tu ahorro para la jubilación. Ellos irán adaptando la inversión, haciendo los cambios necesarios, en función de las expectativas de mercado en cada momento.

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Jubilación muy lejana

Plan Ibercaja
Gestión Audaz 50 - 100

Entre 50% y 100% de renta variable. Si tienes muy lejana tu jubilación y quieres beneficiarte de las expectativas de rentabilidad que ofrece la renta variable en el largo plazo.

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Jubilación lejana

Plan Ibercaja
Gestión Crecimiento 30 - 70

Entre 30% y 70% de renta variable. Aún sigue lejana tu jubilación, todavía estás en condiciones de mantener una parte de tu inversión en renta variable.

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Jubilación más cercana

Plan Ibercaja
Gestión Evolución 10 - 40

Entre 10% y 40% de renta variable. Tu jubilación es cada vez más cercana. Conviene ir reduciendo la proporción de renta variable en tu ahorro.

Más información
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Jubilación próxima

Plan Ibercaja
Gestión Equilibrada 0 - 20

Hasta 20% de renta variable. Se aproxima el momento de la jubilación. Es necesario preservar el ahorro acumulado tomando posiciones más conservadoras, evitando que se produzcan grandes oscilaciones en el valor de este ahorro.

Más información

Planes de Pensiones sostenibles
para asegurar el futuro

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Plan Ibercaja
Sostenible y Solidario

Este Plan es de modalidad renta variable mixta (65% en renta variable y 35% en renta fija, con un margen de oscilación de ±15%) e invierte en Renta Fija y Variable de empresas, Bonos Verdes y Sociales y Deuda Soberana de países que la ONU tiene catalogados como nivel de desarrollo muy alto.

Más información
Plan Sostenible y Solidario
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Plan Ibercaja
Europa Sostenible

Es un plan de Renta Variable (al menos un 75% en renta variable), mayoritariamente emisores europeos, que además del tradicional análisis fundamental de la cartera, como novedad aplicará estrategias de inversión socialmente responsable en la selección de las inversiones (criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo de las compañías en las que invierte).

Más información
Plan Ibercaja Europa Sostenible

Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en cada uno de los Planes de Pensiones los documentos de Datos Fundamentales del partícipe de los Planes de Pensiones.

Indicador de riesgo

Es una escala de 1 a 7, en la que 1 representa el menor nivel de riesgo, asociado a un menor potencial de rendimiento, y 7 el mayor nivel de riesgo, asociado a un mayor potencial de rendimiento.

La categoría “1” no significa que la inversión esté libre de riesgo.

Este dato es indicativo del riesgo del plan y está calculado en base a datos históricos que, no obstante, pueden no constituir una indicación fiable del futuro perfil de riesgo del plan. Además, no hay garantías de que la categoría indicada vaya a permanecer inalterable y puede variar a lo largo del tiempo.

Alertas de liquidez

  El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.

  El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.

Indicaciones aplicables con carácter general a los Planes de Pensiones Individuales

Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U CIF A78903564, inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079.
Entidad Depositaria: CECABANK, S.A., CIF A86436011, inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193.
Entidad Promotora y Comercializadora: Ibercaja Banco, S.A. (2085) NIF A99319030.
Entidad Auditora: PricewaterhouseCoopers S.L.

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