Abono en cuenta
7%1
Traspasa tu plan de pensiones a Ibercaja y llévate un abono en cuenta del 7% del importe traspasado si:
Traspasa tu plan de pensiones a Ibercaja, firma un acuerdo promocional en tu oficina de Ibercaja y llévate un abono en cuenta del:
5%1
Manteniendo el saldo en el plan de pensiones hasta el 31/03/2032.
3%1
Manteniendo el saldo en el plan de pensiones hasta el 31/03/2030.
2%1
Manteniendo el saldo en el plan de pensiones hasta el 31/03/2028.
Traspasa tu plan de pensiones a Ibercaja, firma un acuerdo promocional en tu oficina de Ibercaja y llévate un abono en cuenta del:
1,5%1
Manteniendo el saldo en el plan de pensiones hasta el 31/03/2029.
1 Condiciones generales de la promoción
Promociones aplicables a las cantidades traspasadas desde otras entidades entre el 22 de enero y
el 30 de junio de 2024 a los planes individuales de pensiones incluidos en esta promoción,
gestionados
por Ibercaja Pensión, desde otros planes de pensiones no comercializados por Ibercaja Banco,
S.A.
Planes incluidos en las promociones de abono en cuenta 7%, 5%, 3% y 2%: Plan Ibercaja de Pensiones
Gestión
Equilibrada 0-20, Plan Ibercaja de Pensiones
Gestión
Evolución 10-40, Plan Ibercaja de Pensiones
Gestión
Crecimiento 30-70, Plan Ibercaja de
Pensiones Gestión Audaz 50-100, Plan Ibercaja de Pensiones
Sostenible y Solidario RVM, Plan Ibercaja de Pensiones
Confianza
Sostenible RFM, Plan
Ibercaja de Pensiones Flexible Europa 30-50, Plan Ibercaja de
Pensiones Bolsa USA, Plan
Ibercaja de Pensiones Europa Sostenible RV, Plan
Ibercaja de
Pensiones Global Brands y Plan Ibercaja
de
Pensiones Megatrends.
Planes incluidos en la promoción de abono en cuenta 1,50%: Plan Ibercaja Pensiones I Renta fija, Plan Ibercaja Pensiones Ahorro Renta Fija y Plan Ibercaja Pensiones Horizonte 2028.
Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en planesdepensiones.ibercaja.es los documentos de Datos Fundamentales del Partícipe de los planes de pensiones y la información relativa a los indicadores de riesgo y alertas de liquidez.
El abono del importe correspondiente a la promoción elegida se ingresará en la cuenta asociada al
plan el día el día 29 de abril del 2024 para traspasos recibidos hasta el 31 de marzo del 2024 o el 30 de julio del 2024 para traspasos recibidos desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2024. El importe abonado se considera renta sujeta a tributación
por
el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en
cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda.
En caso de incumplimiento de las condiciones anteriores se aplicarán las penalizaciones previstas
en
el acuerdo promocional firmado. Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones.
hasta el 31/03/2034
Con compromiso de permanencia hasta el 31/03/2034
El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda.
Si lo prefieres, deja que sean nuestros gestores especializados los que se encarguen de gestionar tu ahorro para la jubilación. Ellos irán adaptando la inversión y haciendo los cambios necesarios en función de las expectativas de mercado en cada momento.
Jubilación muy lejana
Entre 50% y 100% de renta variable. Si tienes muy lejana tu jubilación y quieres beneficiarte de las expectativas de rentabilidad que ofrece la renta variable en el largo plazo.
Más InformaciónJubilación lejana
Entre 30% y 70% de renta variable. Aún sigue lejana tu jubilación, todavía estás en condiciones de mantener una parte de tu inversión en renta variable.
Más InformaciónJubilación más cercana
Entre 10% y 40% de renta variable. Tu jubilación es cada vez más cercana. Conviene ir reduciendo la proporción de renta variable en tu ahorro.
Más informaciónJubilación próxima
Hasta 20% de renta variable. Se aproxima el momento de la jubilación. Es necesario preservar el ahorro acumulado tomando posiciones más conservadoras, evitando que se produzcan grandes oscilaciones en el valor de este ahorro.
Más informaciónEn todos ellos, además del tradicional análisis fundamental de la cartera, aplica estrategias de inversión A.S.G. en la selección de las inversiones (criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo de las compañías en las que invierte).
Combinación de bolsa y renta fija internacional, con más peso en renta fija (10% - 30% renta variable).
Más informaciónEste plan es de modalidad renta variable mixta (65% en renta variable y 35% en renta fija, con un margen de oscilación de ±15%) e invierte en renta fija y variable de empresas, bonos verdes y sociales y deuda soberana de países que la ONU tiene catalogados como nivel de desarrollo muy alto. Con carácter socialmente responsable.
Más informaciónEs un plan de renta variable (al menos un 75% en renta variable), mayoritariamente de emisores europeos.
Más informaciónPlan de renta variable, invierte entre un 75% y un 100% en renta variable global.
Más informaciónPlan de renta fija, invierte un 100% en renta fija corto plazo.
Más informaciónPLA0000270-240004
Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U. NIF A78903564. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079.
Entidad Depositaria: Cecabank, S.A. NIF A86436011. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193.
Entidad Promotora y Comercializadora: Ibercaja Banco, S.A. (2085) NIF A99319030.
Entidad Auditora: Ernst & Young, S.L. NIF B28266526.
Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en cada uno de los Planes de Pensiones los documentos de Datos Fundamentales del partícipe de los Planes de Pensiones.