El indicador de riesgo hace referencia a los Planes de Pensiones Ibercaja
El nivel de riesgo, en una escala desde 1 hasta 7, es del 2 al 6. La categoría "1" no significa que la inversión esté libre de riesgo.
| Menor riesgo Potencialmente menor remuneración | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Mayor riesgo Potencialmente mayor remuneración |
- El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate solo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
- El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
- El nivel de riesgo y las alertas de liquidez de cada plan está detallado en el documento “Datos Fundamentales para el partícipe”, que tienes a tu disposición en las oficinas de Ibercaja y en la ficha detallada de cada uno de los planes de pensiones en ibercaja.es
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Los partícipes del Fondo de Inversión o Plan de Pensiones Ibercaja Sostenible y Solidario contribuyen con estos proyectos.
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Actualidad sobre planes de pensiones
JORNADA. EL VOTO EN JUNTAS DE ACCIONISTAS COMO INSTRUMENTO DE INVERSION SOSTENIBLE
En el marco de la Semana de la Inversión responsable de Spainsif, Ibercaja organizó una sesión sobre el ejercicio de los derechos políticos en las Juntas de Accionistas como instrumento de inversión sostenible. La mesa de debate contó con representantes de Morningstar, Nordea, Ibercaja , Ecodes y Corporance Asesores de Voto. Durante la charla se debatieron entre otras cuestiones ¿realmente el voto activo modifica las estrategias de gestión de las compañías? ¿Cómo abordan los gestores de activos los conflictos de interés? ¿Qué papel juegan los asesores de voto en este proceso?¿Cómo del voto activo está contribuyendo a la lucha contra el cambio climático?
Ahorro Futuro, Campaña de Planes de Pensiones Ibercaja 2021
Bonificación de hasta un 5% de los traspasos y aportaciones a planes de pensiones individuales y apuesta por la inversión sostenible.
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- 05/11/2021
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- Comprometidos con la Inversión Socialmente Responsable.
1Condiciones de la promoción
Promociones aplicables a las cantidades traspasadas desde otras entidades solicitadas entre el 1 de septiembre de 2022 y el 20 de enero de 2023 a los Planes Individuales de Pensiones incluidos en esta promoción, gestionados por Ibercaja Pensión, desde otros planes de pensiones no comercializados por Ibercaja Banco, S.A. También se incluyen en la oferta las aportaciones a estos planes de pensiones realizadas durante el año 2022.
Planes incluidos en la promoción: Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Equilibrada 0-20, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Evolución 10-40, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Crecimiento 30-70, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Audaz 50-100, Plan Ibercaja de Pensiones Sostenible y Solidario RVM, Plan Ibercaja de Pensiones Confianza Sostenible RFM, Plan Ibercaja de Pensiones Flexible Europa 30-50, Plan Ibercaja de Pensiones Bolsa USA, Plan Ibercaja de Pensiones Europa Sostenible RV, Plan Ibercaja de Pensiones Global Brands y Plan Ibercaja de Pensiones Megatrends.
Quedan expresamente excluidos los traspasos realizados a planes de pensiones de renta fija y a planes de pensiones garantizados.
- Abono del 6% de las cantidades traspasadas y aportadas: es necesario que el importe sea igual o superior a 60.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2031 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
- Abono del 5% de las cantidades traspasadas y aportadas: es necesario que el importe sea igual o superior a 30.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2029 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
- Abono del 3% de las cantidades traspasadas y aportadas: es necesario que el importe sea igual o superior a 5.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2027 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
- Abono del 1,50% de las cantidades traspasadas y aportadas: es necesario que el importe sea igual o superior a 5.000€, mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31 de diciembre de 2025 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
Al acogerse a una de las promociones se excluye la aplicación del resto.
Quedan expresamente excluidos los traspasos y aportaciones realizados a planes de pensiones de renta fija y a planes de pensiones garantizados.
El abono del importe correspondiente a la promoción elegida se ingresará en la cuenta asociada al plan el día 9 de febrero de 2023. El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda.
En caso de incumplimiento de las condiciones anteriores se aplicarán las penalizaciones previstas en el acuerdo promocional firmado. Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones.
NRI: PLA0000153-220008
